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单选题
（　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A

能力考评

B

态度考评

C

业绩考评

D

自我考评

参考答案

参考解析
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考题 在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 绩效考评的内容主要包括()。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评
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考题 绩效考评的基本内容有()。 A.工作情绪考评B.工作业绩考评C.工作能力考评D.工作态度和适应性考评
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考题 绩效考评的内容不包括（ ）。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评
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考题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
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考题 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。A．工作态度考评 B．责任感考评 C．开拓性考评 D．工作热情考评?
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考题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评 C.业绩考评 D.自我考评
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考题 （ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
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考题 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。A 、 工作态度考评 B 、 责任感考评 C 、 开拓性考评 D 、 工作热情考评
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考题 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( ) A.工作态度考评 B.业绩考评 C.能力考评 D.工作热情考评
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考题 (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
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考题 以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。A 、 工作态度考评 B 、 业绩考评 C 、 能力考评 D 、 工作热情考评
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考题 （　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评
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考题 对国际经营人员考评的中心内容为（）A、态度考评B、业绩考评C、能力考评D、知识考评
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考题 绩效考评的内容主要包括（）。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评
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考题 绩效考评的内容包括（）A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评
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考题 中小型企业绩效考评的内容主要包括（）。A、工作总结B、员工自我评价C、分类考评D、考评沟通E、结果运用
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考题 （）是对行为的结果进行考核和评价。A、能力考评B、业绩考核C、性格评定D、态度考评
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考题 按考评内容划分，绩效考评可分为（）。A、综合考评B、单项考评C、工作业绩考评D、能力考评E、态度考评
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考题 单选题以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A 工作态度考评B 业绩考评C 能力考评D 工作热情考评
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考题 单选题（）是对行为的结果进行考核和评价。A 能力考评B 业绩考核C 性格评定D 态度考评
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考题 单选题对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）A 态度考评B 能力考评C 业绩考评D 经验考评
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考题 单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）A 考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B 考评结果的稳定性和一致性C 考评结果的可信度和真实性D 考评结果的客观性
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考题 单选题（　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A 能力考评B 态度考评C 业绩考评D 自我考评
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考题 多选题绩效考评的内容主要包括（）。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 单选题对国际经营人员考评的中心内容为（）A 态度考评B 业绩考评C 能力考评D 知识考评
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考题 单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。A 工作态度考评B 责任感考评C 开拓性考评D 工作热情考评
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