网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
作为计划免疫工作考核指标的有:
A、建卡率
B、保护率
C、四苗覆盖率
D、接种率
E、冷链设备完好率
参考答案
更多 “ 作为计划免疫工作考核指标的有: A、建卡率B、保护率C、四苗覆盖率D、接种率E、冷链设备完好率 ” 相关考题
考题
绩效反馈面谈时应注意（）。A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标
考题
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。A．绩效沟通B．绩效目标的制定C．持续的绩效沟通D．绩效评价标准
考题
关于绩效考核指标的说法,正确的是（）
A.制定考核指标应避免一线员工的参与
B.对科司性质的工作应设置不同的指标
C.应全部用结果而不用行为作为考核指标
D.考核指标的权重应由员工自己设定
考题
下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A:制定考核指标时应避免一线员工的参与
B:不同性质的工作应设置不同的指标
C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
D:考核指标的权重应由员工自己设定
考题
关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A:制订考核指标时应避免一线员工的参与
B:不同性质的工作应设置不同的指标
C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
D:考核指标的权重应由员工自己设定
考题
绩效反馈面谈（ ）。A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处
C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响核对考评结果
E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划期内的工作目标和发展计划
考题
目标管理的程序一般包括______3个阶段实施，进行成果的检查与考核。A．计划的制定与展开、计划的组织与实施、成果的检查与考核B．程序的制定与展开、程序的组织与实施、程序的检查和考核C．目标的制定与展开、目标的组织与实施、成果的检查与考核D．计划的组织与实施、成果的检查与考核
热门标签
最新试卷
