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人才标准建立的基本方法包括归纳法和演绎法。演绎法是注重证据,行为强化,个性化和针对性强。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
常用的调试方法有( )。A．模拟法、回溯法、对分查找法、归纳法、演绎法B．试探法、回溯法、对分查找法、假设法、演绎法C．试探法、验证法、对分查找法、归纳法、演绎法D．试探法、回溯法、对分查找法、归纳法、演绎法
考题
演绎法和归纳法属于同一方法原理。（）
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