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所谓授权,就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()


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考题 影响授权程度的因素包括()。 A、上级对权力的追求程度B、下级对权力的追求程度C、工作岗位的特点D、服务对象的特点

考题 授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。() 此题为判断题(对,错)。

考题 授权的过程中,责任也委授给下级了。()

考题 授权就是上级放弃权力。()

考题 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。A、授权B、分工C、分权D、集权

考题 越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()

考题 上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是() A.授权B.劳动分工C.调整管理幅度D.制度分权

考题 授权即上级把权力委任给下级的组织过程。( )

考题 以SMT为代表的创新授权机制的主要内容就是上级把一个组织中的()授予下级。A人事权B管理权C经营权D决策权