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演练前,策划小组应专门为评价人员提供培训机会。培训内容除包括演练目标、演练范围、评价准则、评价程序、评价方法及本次演练的评价计划外,还应包括演练评价、总结阶段评价人员与演练人员访谈工作的具体要求等相关内容。下列内容中,不属于评价人员培训的是( )。

A.各应急组织在职责、保护措施决策等方面的差异

B.应急预案及其执行程序

C.有关情景事件中复杂和敏感部分的控制细节

D.承担某项任务所要求的特殊约定


参考答案

更多 “ 演练前,策划小组应专门为评价人员提供培训机会。培训内容除包括演练目标、演练范围、评价准则、评价程序、评价方法及本次演练的评价计划外,还应包括演练评价、总结阶段评价人员与演练人员访谈工作的具体要求等相关内容。下列内容中,不属于评价人员培训的是( )。A.各应急组织在职责、保护措施决策等方面的差异B.应急预案及其执行程序C.有关情景事件中复杂和敏感部分的控制细节D.承担某项任务所要求的特殊约定 ” 相关考题
考题 演练中专门人员负责演练设计、演练过程的监督和评价。()

考题 建立应急演练策划小组(或领导小组)是成功组织开展应急演练工作的关键,为了确保演练的成功,( )不得参与策划小组,更不能参与演练方案的设计。A.参演人员B.模拟人员C.评价人员D.观摩人员

考题 应急演练过程通常可划分为准备、实施和总结3个阶段,总结阶段的一项重要任务是( )。A.制定演练方案 B.培训演练评价人员 C.演练人员自我评价 D.救援设备的维修

考题 为确保演练成功,制定演练的适用范围、演练情景、演练目标、演练程序、参与人员任务及职责、演练支撑条件和工作步骤等文件是( )。A.评价计划B.演练控制指南C.演练计划D.演练人员手册

考题 策划小组应在演练前分别召开控制人员、评价人员、演练人员的情况介绍会,确保所有演练参与人员了解相关的内容。其中,不涉及演练人员应知的内容是( )。A.演练现场规则B.演练情景C.演练开始的初始条件D.演练过程中已批准的模拟行动

考题 应急演练实施过程中,如果演练偏离正确方向,采取“刺激行动”以纠正错误或者终止演练过程的人员是( )。A.策划小组B.演练人员C.控制人员D.评价人员

考题 演练评价的目的是确定演练是否已经达到演练目标的要求,检验各应急组织指挥人员及应急响应人员完成任务的能力。下列关于评价人员作用的说法中,错误的是( )。A.观察演练进程,记录演练人员采取的关键行动及其实施时间B.对演练的任务实施情况进行评价C.访谈演练人员,要求参演应急组织提供文字材料D.评价参演应急组织和演练人员表现并反馈演练发现

考题 为评价各应急组织、人员是否完成了相应的任务,检验应急演练是否达到演练目标,评价人员应达到的要求有( )。A.观察演练进程,记录演练人员采取的每一项关键行动B.参与演练人员的工作,评价应急设施和演练人员的反应能力C.访谈演练人员D.要求参演应急组织提供文字资料E.评价参演应急组织和演练人员表现

考题 建立应急演练策划小组(或领导小组)是成功组织开展应急演练工作的关键,为了确保演练的成功,()人不得参与策划小组,更不能参与演练方案的设计。A参演人员B模拟人员C评价人员D观摩人员