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关于激励,下列描述正确的是

A、激励是目标导向性的

B、激励能调动人的积极性

C、激励仅是管理者的事

D、激励可引导入出现有利于团队的行为

E、激励的过程就是满足需要的过程


参考答案

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考题 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()A:设置激励目标应加大效价综合值B:期望是永无止境的C:需要分层次是有极点的D:提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径E:激励是没有终点的

考题 保健一激励理论对护理管理者的基本启示是A、激励是没有终点的B、设置激励目标应加大效价综合值C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D、需要分层次是有极点的E、期望是永无止境的

考题 关于激励,以下阐述错误的是() A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为

考题 ( )可以调动人的积极性。A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励

考题 通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是() A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励

考题 在人力资源开发中,激励理论认为调动人的积极性主要有( )途径。 A.需要激励B.目标激励C.行为激励D.综合激励E.报酬休假激励

考题 ( )可以调动人的积极性。 A.需要激励B.目标激励C.经常表扬D.综合激励E.行为激励

考题 下列关于激励的陈述不正确的是( )。A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程 B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励 C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励 D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

考题 企业通过各种激励手段充分调动推销人员的积极性,这些激励方式包括:物质激励、精神激励、目标激励、环境激励。