网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
未按要求辞职算违约吗?
我已经提前一个月交了辞职报告,但原公司领导在报告上批示要我先完成一个工作,但是我没有完成,算违约吗
但是公司没给开解除合同的证明,社保能转吗
参考答案
更多 “ 未按要求辞职算违约吗? 我已经提前一个月交了辞职报告,但原公司领导在报告上批示要我先完成一个工作,但是我没有完成,算违约吗但是公司没给开解除合同的证明,社保能转吗 ” 相关考题
考题
公司开除我反而要我付违约金合法吗?
RT,事情似乎有点复杂,麻烦各位耐心帮我看看……上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同,公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同,所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金,理由是我在职期间玩忽职守,行为及其恶劣严重违反了公司的规定,所以他这边开除我也要算作是我违约。我告诉老板说这样不合理,他就说要跟我打官司法律解决,然后对峙了几句就撵我走,这样看来公司态度很强硬,已经不可能与其和解(话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明,会有什么影响吗?)。再说合同里规定的违约金,写的是培训费(所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课,并没有让员工签字同意也根本没有发票)和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗?求解。本人现在也是刚毕业出来的大学生,他就算要我付违约金我也付不出来,另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱,这样到底合不合法?是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢?
考题
问答题之前在某公司上班,公司一直没有未我缴纳社保,现该公司已经被注销,我还可以要求该单位帮我办理社保补缴吗?符合条件补缴吗?
热门标签
最新试卷