船员之间的互相歧视等引起的人际关系紧张会增加船员的精神压力而增加疲劳度。此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

船员之间的互相歧视等引起的人际关系紧张会增加船员的精神压力而增加疲劳度。

此题为判断题(对，错)。

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考题疲劳会降低作业的效率和质量会使船员无意识地产生不安全行为而引发事故。此题为判断题(对，错)。

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考题船员的长期离岸及工作环境等特殊的影响，要求船员能通过调节()增加()能力来适应和克服这种影响。A.营养;体格B.心理;承受C.营养;心理

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考题值班船员的疲劳操作容易发生事故引起疲劳的原因有__________。A.睡眠不足B.过分的体力消耗C.人体内潜伏着某些疾病而产生的疲劳D.以上均是

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考题为了消除或缓解船员的疲劳，首要问题就是要缓解船员们的（）。A.精神压力B.睡眠不足C.生活和工作环境

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考题船员精神压力的主要来源（）。 ①工作的不安全性或工资奖金的扣发延发，造成的士气低落；②船员之间的互相歧视等引起的人际关系紧张；③与社会、家庭分离，信息贫乏；④被迫长期与一群不同语言、国籍、宗教信仰和文化背景的人生活在一起A.①②B.①②③C.①②③④

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考题为了消除和缓解船员疲劳，首要问题是（）。A.缓解精神压力B.改善生活和工作环境C.适当安排公休时间

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考题工作的不安全性或工资奖金的扣发延发，造成的士气低落会增加船员的精神压力而增加疲劳度。此题为判断题(对，错)。

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考题与社会、家庭分离，信息贫乏会增加船员的精神压力而增加疲劳度。此题为判断题(对，错)。

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考题防止作业中因疲劳而引发事故的措施有（）。 ①为船员提供营养的膳食；②适当考虑船员的工作强度A.①B.②C.①②

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