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建设性冲突表现为不愿意听取对方的意见和观点,双方由意见和观点的争论转变为人身攻击。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
建设性冲突的特点有哪些?( )
A、互相信息交流不断增加B、双方都关心实现共同目标和解决现有问题C、激发组织内的创造力D、双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心E、双方争论是为了寻求较好的方法解决问题
考题
假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会（）。
A.直截了当告诉对方：“你肯定错了”
B.规劝对方：“做人不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢”
C.邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论”
D.和对方讲尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多”
考题
57、团队成员中出现意见分歧时，分歧双方应该（）。A．尊重和理解对方B．分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识C．根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通D．强制对方接受自己的观点
考题
8、建设性冲突对对方的观点：A．搁置不理B．乐意了解C．闻而不听D．不愿意了解
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