简述技能薪酬体系优点()

题目内容（请给出正确答案）

简述技能薪酬体系优点()

参考答案

考题薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

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考题关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A:设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B:设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C:设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D:设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

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考题关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系 C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

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考题通行的薪酬体系类型不包括（　　）。A．岗位薪酬体系 B．绩效薪酬体系 C．技能薪酬体系 D．结构薪酬体系

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考题目前，通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:绩效薪酬体系 D:效益薪酬体系 E:职能薪酬体系

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考题薪酬体系的类型包括（　　）A．浮动薪酬体系 B．组合薪酬体系 C．技能薪酬体系 D．绩效薪酬体系 E．岗位薪酬体系

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考题通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系 B:技术薪酬 C:能力薪酬 D:技能薪酬体系 E:绩效薪酬体系

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考题技能薪酬体系有哪些优点？

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考题 2、下列有关技能薪酬体系描述正确的是A．企业中所有部门都适合技能薪酬体系B．企业需对员工所获得的所有技能提供报酬C．技能薪酬体系的设计需伴随着企业的培训与开发计划D．技能薪酬体系不能和职位薪酬体系并用

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