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量表评定法使用,事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义()。
A.混合标准尺度法
B.描绘性评定量表法
C.按具体形式区分的评估方法
D.书面法
参考答案
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考题
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.关键事件法
D.书面鉴定法
考题
等级评定法在具体使用的时候，根据量表的不同设计方式,分为几种不同的类型。主要包括_______、______、_______、______等。A．轶事记录、图形量表、标准化量表、累计点数量B．数字等级量表、图形量表、标准化量表、累计点数量C．数字等级量表、图形量表、实况详录、累计点数量D．图形量表、标准化量表、日记描述
考题
使用等级评定法时，首先需要根据观察目标选取_______。A．观察对象B．目标行为C．活动轨迹D．适合的等级评定量表
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