根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素

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考题按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

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考题下列属于双因素理论中保健因素的是()。 A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督

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考题根据双因素理沦，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素

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考题根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

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考题赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。 A、金钱B、责任感C、挑战性工作D、认可E、组织的政策

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。A.人际关系B.工作成就感C.工作本身的挑战性和乐趣D.工作职务上的责任感

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考题根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。A．工作的挑战性B．管理制度C．人际关系D．薪酬E．工作的成就感

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考题 42、根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。A．工作的挑战性B．管理制度C．人际关系D．薪酬E．工作的成就感

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考题根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪一项因素中不属于“激励因素”（）。A．期望B．成就感C．责任感D．工作条件

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