用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.三个月B. 六个月C.一年D.二年

题目内容（请给出正确答案）

用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月

B. 六个月

C.一年

D.二年

参考答案

考题根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A、六个月B、一年C、二年D、三年

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考题用人单位经济性裁员后，在个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员()。A.3B.6C.5D.12

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考题用人单位裁减人员,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )

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考题用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年

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考题用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.1 B.2 C.3 D.6

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考题用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

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考题甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员，应当（）。A.恢复与被裁人员的劳动关系 B.重新与被裁人员签订劳动合同 C.优先录用被裁人员 D.通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员

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考题 1. 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A．六个月B．一年C．二年D．三年

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