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从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )

(A)坦诚接受处罚

(B)积极查找原因

(C)主动改进不足

(D)努力修改制度


参考答案

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考题 职业纪律的普遍适用性是指( )。A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C.在职业纪律面前,人人平等D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

考题 职业纪律的普遍适用性是指( )。( A )职业纪律与人情水火不相容( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为( C )在职业纪律面前,人人平等( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

考题 关于职业道德纪律,正确的说法是( )(A) 为了实现集体利益,要求每一位成员共同遵守(B) 领导具有特殊的地位(C) 任何纪律均存在瑕癖,每一个人要勇敢挑战纪律(D) 以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

考题 职业纪律的普遍实用性是指( ).A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C.在职业纪律面前,人人平等D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

考题 关于职业纪律,正确的说法是( )。 (A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 (B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 (C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 (D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

考题 对现代企业从业人员来说,要从(  )方面着手调整员工树立纪律观念。A. 以坦诚的心态接受违纪行为的处罚 B. 以平和的心态看待制度和纪律,不做不值得做的事情 C. 以科学的心态对待制度、纪律,通过合理合法途径提出改进制度和纪律的意见或建议 D. 以积极的心态看待和适应制度、纪律,不无视制度和纪律的存在

考题 职业记录的普通适用性是指( )A.职业记录与人情水火不容 B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为 C.在职业纪律面前,人人平等 D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

考题 关于职业纪律,正确的说法是(  )。A. 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 B. 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订 C. 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 D. 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

考题 从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是(  )A.坦诚接受处罚 B.积极查找原因 C.主动改进不足 D.努力修改制度