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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。( )


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考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同()。 A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知,可以即行解除

考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。( )A.正确B.错误

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

考题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动合同 C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者 D.不得解除劳动合同

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同,应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位 ( ) A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动合同 C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者 D.不得解除劳动合同

考题 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。()