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关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为()
A、是合理的，这样单位和个人都有保障
B、是合理的，这样单位才能留住人才
C、不合理，这种制度对员工不公平
D、不合理，这种制度限制了个人的自由
参考答案
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考题
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款
考题
关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。A.是合理的，这样单位和个人都有保障B.是合理的，这样单位才能留住人才C.不合理，这种制度对员工不公平D.不合理，这种制度限制了个人的自由
考题
根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于经济补偿金和违约金的表述中 ， 不正确的是 （ ） 。
A.违约金的支付主体是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
考题
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。A.违约金的支付主体只能是劳动者
B.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
考题
关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。A.是合理的，这样单位和个人都有保障
B.是合理的，这样单位才能留住人才
C.不合理，这种制度对员工不公平
D.不合理，这种制度限制了人的自由
考题
下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）A．违约金的支付主体是劳动者B．经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C．违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D．经济补偿金的支付主体只能是用人单位
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（)。A．违约金的支付主体只能是劳动者B．经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C．违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D．经济补偿金的支付主体只能是用人单位
考题
劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B．用人单位遵守禁止使用童工的情况C．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D．用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况
考题
6、下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）A．违约金的支付主体是劳动者B．经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C．违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D．经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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