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某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)，则该员工所在薪酬区间渗透度为( )。
A 45.6%
B 57.4%;
C 65.4%
D 7.4%
参考答案
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考题
某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率和绩效评价状况是( )。A 98% 绩效中等B80% 绩效较差C 103% 绩效良好D110% 绩效优秀
考题
薪酬区间渗透度是（）。A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
考题
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
考题
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）
考题
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）
考题
某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20％，该薪酬等级内部由低到高分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业该薪酬区间的最高值为（ ）。A.2400
B.3000
C.3500
D.3600
考题
某企业第一薪酬等级的薪酬区间中值为2500元，薪酬浮动率为l5％，则该薪酬区间的最高值为（ ）元。A.2125
B.2500
C.2875
D.3000
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