某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（）。A．基本薪酬 B．补偿薪酬 C．激励薪酬 D．间接薪酬

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考题销售人员的薪酬结构有哪几种?() A.底薪加绩效B.底薪加提成C.白色收入+灰色收入D.双任务模式

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

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考题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬

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考题在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是( )。A. 低底薪、低提成B. 低底薪、高提成C. 高底薪、低提成D. 高底薪、高提成

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考题（）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A.薪点薪酬 B.效益薪酬 C.计件薪酬 D.销售提成制

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考题企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　　）。A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬

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考题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、福利薪酬 D、基本薪酬

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考题企业给员工发放的奖金属于（）。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪

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考题（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售提成制 D.岗位薪酬制 E.技术薪酬制

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