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行政组织结构柔性化,是指减少组织管理的中间层次,扩大管理幅度,是组织结构由金字塔型向扁平型发展。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C.行政权力分散,行政管理控制增强D.管理成本降低,工作效率大大提高

考题 按照管理的幅度及层次可将管理划分为( )。A.纵向组织结构B.垂直型组织结构C.横向组织结构D.扁平型组织结构

考题 按照管理的幅度及层次可将管理划分为( )。A.纵向组织结构B.垂直型组织结构C.横向组织结构D.扁平型组织结构

考题 对传统组织进行改革,减少管理层级、扩大管理幅度,这是指()A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

考题 ()是指管理层次的减少和管理幅度的扩大,组织结构形态由标准的金字塔形向圆桶型转化。 A.柔性化结构B.虚拟化结构C.扁平化结构D.分立化结构

考题 扁平型组织是指管理层次多而管理幅度小的组织结构。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的( )A.扁平化B.分立化C.柔性化D.网络化

考题 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多 B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强 C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高 D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。 A. 行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高 B. 行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高 C. 行政权力分散,行政管理控制增强 D. 管理成本降低,工作效率大大提高