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扁平型组织是指管理层次多而管理幅度小的组织结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（ ）
考题
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。()
考题
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A对B错
考题
11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
考题
下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是（）。A．管理层次与管理幅度之间成反比例关系。B．直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构C．扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构D．规模大，任务量多的组织宜采用少层次结构
考题
【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。A．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
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