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根据下列条件,回答 97~101 题:
某日用品公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
第 97 题 根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。
A.知识的需要
B.成就需要
C.权力需要
D.亲和需要
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考题
某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。A.自上而下B.从里到外C.从内部到外部D.自下而上
考题
某日用品公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。A.知识的需要B.成就需要C.权力需要D.亲和需要
考题
根据下列条件,回答 97~101 题某日用品公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。第17题:根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )A.知识的需要B.成就需要C.权力需要D.亲和需要
考题
根据下列条件,回答 97~101 题:时装当销售价格为1000元一件时,日销售量为100件;当价格下降到800元一件时,日销售量达到150件。试作如下分析:第 97 题 该商品的价格弹性为( )。A.1B.2C.2.5D.3
考题
根据下列条件,回答 81~84 题:某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。第 81 题 假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。A.自上而下B.从里到外C.从内部到外部D.自下而上
考题
中国某一世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。
A.计件工资
B.工作奖金
C.工资及奖金的兑现
D.利润分成、按利分红
考题
中国某一世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先要注意( )等因素,使员工不致产生不满情绪。
A.岗位的需要
B.工资
C.工作环境
D.工作满意度
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