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报酬要素是指那些在工作中受组织重视,有助于追求组织战略并实现其目标的特征。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
追求持续稳定的发展，组织应制定长期发展战略和目标，分析、预测影响组织发展的诸多因素。战略要通过（ ）进行部署，以保证战略目标的实现。
A、长期规划
B、定期完善
C、定期检查
D、短期规划
E、短期计划
考题
质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标，其作用是()。A.有助于组织提高实现其目标的有效性和效率
B.增强企业满足质量要求的能力
C.满足顾客要求并争取超越顾客的期望
D.营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境
考题
5、关于组织战略与组织结构的关系，下面哪些说法是正确的？A．战略确定了组织的目标，而组织结构保证了实现目标的效率；B．组织结构是一种用以实现组织目标的方式；C．关于组织结构的一切工作都必须以组织战略为出发点；D．组织结构应该追随战略
考题
战略实施是指将组织的战略计划转变成行动，最终实现战略目标的过程。
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