关于人性假设的X理论,下列说法不正确的是:() A， X理论是消极的、静止的和僵化的B、它认为控制主要来自外部，由上级强加给下级C、它代表了传统的管理学D、认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥

题目内容（请给出正确答案）

关于人性假设的X理论,下列说法不正确的是:()

A， X理论是消极的、静止的和僵化的

B、它认为控制主要来自外部，由上级强加给下级

C、它代表了传统的管理学

D、认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥

参考答案

考题人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

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考题麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人

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考题基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

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考题关于人性的假设，X理论建立的基础是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设

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考题 X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。 A、自我实现人假设B、复杂人假设C、X理论D、经济人假设

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考题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

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考题关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

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考题 4、下列不属于人性假设理论的是A．“超Z理论”B．“X理论”C．“Y理论”D．“Z理论”

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