按照研究侧重不同,激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。() 此题为判断题(对，错)。

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按照研究侧重不同,激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。()

此题为判断题(对，错)。

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考题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

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考题现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题简述激励理论的基本种类。激励理论可分为三大类，即激励内容理论、激励过程理论和行为改造型理论。

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考题斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。

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考题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

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考题按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为()。 A.行为改造型激励理论B.内容型激励理论C.过程型激励理论D.反应型激励理论

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考题在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。 A.过程型激理论 B.行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D.强化激励理论

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考题心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。A内容型理论B行为改造理论C过程理论D激励理论E人格理论

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考题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A人性管理理论B群体行为理论C人类需要理论D领导行为理论

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