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笔试可以分为()

A、专业能力考试

B、心理测试

C、智商测试

D、命题写作

E、国家公务员录用考试


参考答案

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考题 笔试是进行人员挑选时可以采用的工具。()

考题 笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。()

考题 下列选项中,不属于笔试的形式的是( )。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试

考题 笔试的形式一般包括( )。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试

考题 员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试 B:仅有口试 C:笔试或口试 D:面谈法

考题 笔试一般应包括()步骤。A.成立考务小组 B.制定笔试计划 C.设计笔试试题 D.监控笔试过程 E.笔试阅卷评分

考题 中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。A对B错

考题 根据笔试的内容,可以分为()()()三种。A.16PFB.能力测试C.心理测试D.专业笔试

考题 根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为()A.专业笔试B.能力测试C.心理测试D.测谎测试