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以下哪种战略的实施对一个企业规模、资源与管理能力有较高的要求 ( ) ,

A、无差异性市场营销 ,

B、差异性市场营销 ,

C、大规模市场营销 ,

D、产品多样化营销


参考答案

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考题 试结合实际论述在实施战略性薪酬管理时,对企业人力资源有何要求;并叙述如何实现战略性薪酬管理。

考题 人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A.进行人力资源需求与供给预测B.制定人力资源总体规划和各项具体计划C.人力资源规划实施与效果评价D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

考题 下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C.由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措,都直接构成战略人力资源规划的原因D.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比,对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密

考题 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。 A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控 C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制

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考题 商品流通企业战略实施模式中指挥型运用的约束条件包括()。A:高层管理者要有较高的权威,靠其权威通过发布各种指令来推动战略实施 B:对信息条件要求较高,能准确、有效地收集信息并能及时汇总到高层管理者手中 C:要求战略制定者与战略执行者的目标比较一致,战略对企业现行运作系统不会构成威胁 D:企业组织结构一般都是高度集权 E:由于战略是不同观点、不同目的的参与者相互协商折中的产物,有可能会使战略的经济合理性有所降低

考题 人力资源的素质提升规划是依据(),设计各类人员的素质模型及提升规划。A:企业战略模式 B:企业业务模式 C:行业特点 D:组织对员工的行为要求 E:企业规模

考题 企业通过建立自己的内部资源、核心能力和市场经验来发展自己。对那些技术含量较高的公司,选择自己发展自己产品的战略可直接获得核心能力和竞争机会。企业的这种发展战略属于以下哪种发展战略?A.内部发展战略 B.联盟战略 C.授权战略 D.多角化战略

考题 资源配置与战略实施的关系,说法正确的是()A.资源是战略实现的保证,企业在实现战略目标的过程中,应当有充足的资源来作为保证B.战略会促进资源的有效使用C.战略促进资源的合理储备D.战略可以帮企业获取资源