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面试官察言观色基本知识有哪些?

比如如何从一个人的坐姿、表情、语速等判断其性格特征？

参考答案

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考题 公交员工的个人礼仪,就是其仪容、举止、表情、服饰、配件等具体规范。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()等能体现一个人的仪态A. 站姿B. 坐姿C. 步姿D. 动作E. 手势F. 表情
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考题 ()是通过一个人说话时的语音、语速,语调等反应出来的情绪。 A言语表情B微表情C心理表情D非言语表情
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考题 初诊接待时，工作人员应有的仪态是( )。A.坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者 B.坐姿端正、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离 C.坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视着求助者 D.坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者
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考题 初诊接待时，工作人员应有的仪态是（ ）。 (A)坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者 (B)坐姿端正、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离 (C)坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视着求助者 (D)坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者
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考题 语言与肢体语言综合运用，包括：语调、语速、表情等。
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考题 禁忌的坐姿有哪些？
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考题 员工仪态礼仪规范包括哪些（）A、表情规范B、站姿规范C、坐姿规范D、指引规范
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考题 所谓察言观色，就是要认真细致地观察对方的（）等，由此洞悉其心理活动。A、言谈B、举止C、神情D、表情E、谈吐
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考题 （）等能体现一个人的仪态。A、站姿B、坐姿C、步姿D、动作E、手势F、表情
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考题 了解患者情绪反应的主要途径是（　）A、面部表情B、身体表情C、语调表情D、语速E、目光接触
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考题 朗读的要领是语速、表情、读音、音量。
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考题 察言观色的方法有（）。A、观眼睛B、观表情C、观手势D、听话语
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考题 以下每项都属于言语交际学研究对象的是：（）A、语调、语速、停顿B、语调、语速、手势C、语调、语速、图表D、语调、语速、表情
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考题 从一个人的面部表情可以看出一定的信息，这种沟通方式属于（）。
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考题 初诊接待中，工作人员应有的仪态是（）A、坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者B、坐姿端正、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离C、坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视求助者D、坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者E、坐姿随意、服饰整洁、表情平和、密切注视求助者
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考题 坐姿的基本标准有哪些？
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考题 要赞美客户，必须学会察言观色，找到赞美点，包括以下（）等几个方面。A、看表情，分析心情B、看服饰，猜度个性C、看陈设，琢磨爱好D、听谈吐，了解层次
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考题 单选题初诊接待中，工作人员应有的仪态是（）A 坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者B 坐姿端正、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离C 坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视求助者D 坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者E 坐姿随意、服饰整洁、表情平和、密切注视求助者
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考题 多选题（）等能体现一个人的仪态。A站姿B坐姿C步姿D动作E手势F表情
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考题 多选题所谓察言观色，就是要认真细致地观察对方的（）等，由此洞悉其心理活动。A言谈B举止C神情D表情E谈吐
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考题 单选题以下每项都属于言语交际学研究对象的是：（）A 语调、语速、停顿B 语调、语速、手势C 语调、语速、图表D 语调、语速、表情
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考题 多选题察言观色的方法有（）。A观眼睛B观表情C观手势D听话语
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考题 判断题面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。A 对B 错
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考题 单选题初诊接待中工作人员的仪态应（　　）。（2003年8月三级真题）A 坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离求助者B 坐姿端正、服饰整洁，表情平和，保持正常社交距离C 坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视求助者D 坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者
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考题 判断题朗读的要领是语速、表情、读音、音量。A 对B 错
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考题 判断题一般的陈述，语速要适中，表情应轻松平静，讲究使用诙谐语言。A 对B 错
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