组织发展过程中属于青年期的关键环节表现有( )。 A.有机的组织B.献身精神C.持续的变革D.接受环境的变迁E.为社会做贡献

题目内容（请给出正确答案）

组织发展过程中属于青年期的关键环节表现有( )。

A.有机的组织

B.献身精神

C.持续的变革

D.接受环境的变迁

E.为社会做贡献

参考答案

考题利用现有的有关组织发展、岗位工作描述等文件资料来获取培训需求信息。（）此题为判断题(对，错)。

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考题组织发展过程中聘请顾问是为了()。 A、协调组织与外部环境的关系B、领导组织发展的过程C、收集有关组织变革所需的信息D、找出组织存在的问题

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考题组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织人力资源招聘总是受一定组织的用人理念、组织发展需要和组织现有状况所引导。()

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考题根据理普特和施密特的理论,组织发展要经历()三个阶段 A.产生期B.衰老期C.青年期D.成长期E.成熟期

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考题敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体

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考题调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:现代组织发展方法 C:人文技术 D:结构技术和人文技术的混合体

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考题人力资源战略在制定和执行的过程中，（）属于内部环境的影响因素A．科学技术环境B．组织发展阶段C．组织文化D．组织结构

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考题（）是整个管理工作的核心，是实现有效管理的关键环节，在整个管理体系中处于中心地位。

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