作为管理客体的人的特性有().A、客观性B、社会性C、能动性D、灵活性

题目内容（请给出正确答案）

作为管理客体的人的特性有().

A、客观性

B、社会性

C、能动性

D、灵活性

参考答案

考题管理客体的客观性,由哪两种因素决定的()。 A.主体现有特性B.客体现有特性C.管理主体所具备的条件D.管理客体所具备的条件

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考题管理客体系统中的人力系统由如下因素组成:知识能力、个性、能动性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题不属于计算机多媒体特性的是()。A、灵活性B、组合性C、能动性D、重复性

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考题心理反映的特点有（）。A．能动性和主观性B．客观性和反应性C．形象性和抽象性D．原则性和灵活性

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考题实践之所以成为检验真理的惟一标准，是因为 a. 实践具有物质性 b. 实践具有客观性 c. 实践具有社会性 d. 具有把主体和客体联结起来的特性

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考题作为认识和实践活动的承担者，认识主体所具有的突出特点是A.能动性 B.社会性 C.历史性 D.客观性

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考题认识的客体具有（）A.客观性 B.对象性 C.能动性 D.社会性 E.历史性

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考题就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A.时效性 B.能动性 C.社会性 D.时代性

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考题人力资源管理要注重团队建设，这反映了人力资源特性之（）A．社会性B．二重性C．能动性D．科学性

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