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简述薪酬激励的作用及原则。


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考题 简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点:教材第212页)

考题 简述企业薪酬管理的原则及程序。

考题 激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()

考题 关于薪酬激励的作用和原则,下列说法中正确的是()。 A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一B.对员工而言,薪酬不仅能满足个体的物质需要,还能体现其自身的价值C.对企业而言,薪酬是最重要的人力资源管理手段之一,可以影响员工的工作绩效和满意度D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则

考题 简述薪酬水平及外部竞争性的作用()

考题 商业银行薪酬机制一般坚持的原则是( )。A.薪酬机制与公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.短期激励与长期激励相协调 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

考题 下列属于薪酬机制的原则的是( )。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调 E.短期激励占主导

考题 下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是(  )。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.短期激励与长期激励相协调 C.薪酬水平与经营业绩相适应 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

考题 【判断题】当竞争原则、激励原则及经济原则同时作用于企业的薪酬系统时,竞争原则和激励原则就受到经济原则的制约。A.Y.是B.N.否