正确的培养员工的技巧包括()。 A、让下属完全按照自己的方式开展工作B、时刻关注下属的工作C、用具有一定挑战性的工作激发下属潜能D、了解下属可能遇到问题，及时倾听

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正确的培养员工的技巧包括()。

A、让下属完全按照自己的方式开展工作

B、时刻关注下属的工作

C、用具有一定挑战性的工作激发下属潜能

D、了解下属可能遇到问题，及时倾听

参考答案

考题论述培养学生创造力的一般技巧和具体技巧。

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考题提高客户满意的技巧有:() A、主动服务，提高员工的服务意识B、培养忠诚的员工C、提供优质的服务D、对客户的承诺

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考题员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神

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考题正确的培养员工需要把控每一个员工的工作节奏,时刻监督和审核员工的工作。()。此题为判断题(对，错)。

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考题影响员工绩效的因素不包括:()。 A.学历B.态度C.知识D.技巧

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考题社会工作督导可以通过教育性督导，有效缓解社会工作者的工作压力，督导者的具体工作内容包括()。A:教导时间管理技巧 B:教导沟通技巧 C:培养价值伦理抉择能力 D:培养积极人生观 E:发展压力管理培训课程

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考题对选拔出的考评者进行的培训包括()。A.沟通技巧 B.考评实施技巧 C.总结考评结果的方法 D.反馈考评结果的方法 E.员工考核的方法

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考题了解员工的服务技巧不包括（）过程。A了解客户B体验客户的感受C了解员工的工作状态D给客户安排一个“角色”

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考题企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。A员工对行为情境的判断能力B员工的行为习惯C员工的受教育水平D员工的行为技能和技巧

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