管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是()。A、贫乏型管理B、任务型管理C、乡村俱乐部型管理D、团队型管理

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管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是()。

A、贫乏型管理

B、任务型管理

C、乡村俱乐部型管理

D、团队型管理

参考答案

考题有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即()。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论

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考题管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。()

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考题管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为 ( )。A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理

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考题关心人的需要，通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围属于（）领导风格。A．无为而治B．乡村俱乐部C．中庸式D．任务式

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考题有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。A管理方格理论B权变理论C管理系统理论

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考题【填空题】方格五种基本风格中：（1，9)管理：更关心人的需要，通过（) 来创造一个友好、舒适的组织氛围。

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考题【单选题】有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即:A．管理方格理论B．权变理论C．管理系统理论D．情境领导理论

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考题 15、认为领导者应该根据下属的特点和工作环境的特点来调整自己的领导方式的理论是（）A．路径-目标理论B．情境领导理论C．勒温理论D．菲德勒模型E．管理方格图理论F．领导特质理论

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考题 3、管理方格论中，其中（）对生产较少关心，对人们高度关心，努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。A．9，1型B．1，9型C．1，1型D．9，9型

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