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《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,改革国有企业工资决定机制的基本原则是()
A、坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向
B、坚持效益导向与维护公平相统一
C、坚持市场决定与政府监管相结合
D、坚持分类分级管理
参考答案
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考题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过()年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。A.两B.三C.五D.七
考题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应主要选取( )等反映经济效益、国有资本保值增值和市场竞争能力的指标。A.经济增加值B.净资产收益率C.利润总额D.净利润
考题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
考题
《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑()等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额
A、劳动生产率提高B、人工成本投入产出率C、最低工资标准D、职工工资水平市场对标
考题
关于深化国有企业改革的说法，错误的是（）A.改革要到2020年，我国将在国有企业改革的重要领域和关键缓解取得决定性成果
B.改革要坚持和完善基本经济制度
C.经营性国有资产要实行分数监督
D.国有企业负责人应实行分类分层管理
考题
关于深化国有企业改革的说法，错误的是（ ）。A.改革要到2020年，我国将在国有企业改革的重要领域和关键缓解取得决定性成果
B.改革要坚持和完善基本经济制度
C.经营性国有资产要实行分数监督
D.国有企业负责人应实行分类分层管理
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