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下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )。。

A.合法原则

B.及时原则

C.真实原则

D.公正原则


参考答案

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考题 :下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。A.自愿原则B.合法、合情、合理原则C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D.法律面前人人平等原则

考题 下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。A.自愿原则B.合法、合情、合理原则C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D.法律面前人人平等原则

考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 人事争议处理工作渠道主要包括( )。A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

考题 下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )。A.合法原则B.及时原则C.真实原则D.公正原则

考题 下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( ).A.合法原则B.及时原则C.真实原则D.公正原则

考题 下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。A.自愿原则B.合法、合情、合理原则C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D.法律面前人人平等原则

考题 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼及参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。A.合法 B.公正 C.及时 D.着重调解

考题 下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼 B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序 C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同 D、当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行