人力资源的需求预测有哪些方法?

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人力资源的需求预测有哪些方法?

参考答案

考题人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法

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考题人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法

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考题人力资源需求预测的定性方法：

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考题人力资源需求预测的定量方法：

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考题企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？

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考题确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？

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考题人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？A．经验判断法B．趋势预测法C．德尔菲法D．回归分析法

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考题人力资源需求预测的方法有哪些？

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考题 1.讨论：企业发展不同阶段人力资源战略重点有何不同？2.思考题：人力资源需求预测的方法有哪些？

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