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一般说来，信息化需求包含三个层次，即(19)、(20)和(21)。

A．企业需求

B．人才需求

C．信息需求

D．战略需求

参考答案

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考题 ● 在软件需求工程中，需求管理贯穿整个过程。需求管理最基本的任务是明确需求，并使项目团队和用户达成共识，即建立（19）。（19）A.需求跟踪说明B.需求变更管理文档C.需求分析计划D.需求基线
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考题 客户的需求可分为三个层次:基本需求、____、超越期望。 A.普通需求B.期望C.高级需求D.需求
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考题 劳动力需求的三个层次有（ ）。A.企业需求B.行业需求C.市场需求D.社会需求
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考题 马斯洛“需求层次”理论包括() A.归属和爱的需求B.安全需求C.自我实现需求D.生理需求
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考题 培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求
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考题 不属于用户需求的是( )。 A.信息需求B.处理需求C.安全性和完整性需求 不属于用户需求的是（ ）。A.信息需求B.处理需求C.安全性和完整性需求D.社会需求
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考题 企业各管理层次对信息的需求是不同的，以下属于战略层需求的信息是一A．人员结构安排B．周期性库存综合报表C．销售订单信息D．生产设备的最优配置
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考题 软件需求是系统必须完成的事以及必须具备的品质，需求是多层次的，包括（ ）三个层次。A.业务需求B.用户需求C.系统需求D.法规需求
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考题 信息系统之间的信息交互流程对信息化的需求主要集中于数据层级,可从()三个方面挖掘信息化需求。 A.数据生成B.数据传输C.数据存储D.数据安全
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考题 （该知识点在2018年教材已删除）由于管理层次的构成和目的不同，每个层次的信息需求也不同，下列各项中，对不同管理层次信息需求特点表述正确的是（）。A.管理控制层信息需求概括性较高 B.运行控制层信息需求以外部信息为主 C.战略计划层信息需求不确定程度较低 D.业务处理层信息需求精确性较低
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考题 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有( )A.长期需求 B.企业需求 C.行业需求 D.市场需求 E.短期需求
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考题 除“生理需求”外,马斯洛的需求层次理论将人的需求分为(　　)层次。A.安全需求 B.爱和归属感的需求 C.被尊重的需求 D.精神需求 E.自我实现的需求
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考题 信息系统规划总体报告不包含（）A. 现状分析与诊断 B. 信息化战略描述 C. 应用架构 D. 需求分析
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考题 （ ）是解决战略人才需求的重要方式。 A.招聘 B.培训 C.薪酬管理 D.规划
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考题 【本题知识点已不在2017 年考试大纲范围】由于管理层次的构成和目的不同，每个层次的信息需求也不同，下列各项中，对不同管理层次信息需求特点表述正确的是( )。A.管理控制层信息需求概括性较高 B.运行控制层信息需求以外部信息为主 C.战略计划层信息需求不确定程度较低 D.业务处理层信息需求精确性较低
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考题 组织信息化需求通常包含三个层次，其中（请作答此空) ）需求的目标是提升组织的竞争能力，为组织的可持续发展提供支持环境。()需求包含实现信息化战略目标的需求、运营策略的需求和人才培养的需求三个方面。技术需求主要强调在信息层技术层面上对系统的完善、升级、集成和整合提出的需求。A. 战略 B. 发展 C. 人事 D. 财务
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考题 组织信息化需求通常包含三个层次，其中（3）需求的目标是提升组织的竞争能力，为组织的可持续发展提供支持环境。_(4)__需求包含实现信息化战略目标的需求、运营策略的需求和人才培养的需求三个方面。技术需求主要强调在信息层技术层面上对系统的完善、升级、集成和整合提出的需求。【回答括号3】A.. 战略 B. 发展 C. 人事 D. 财务
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考题 组织信息化需求通常包含三个层次，其中（）需求的目标是提升组织的竞争能力，为组织的可持续发展提供支持环境。(请作答此空 )需求包含实现信息化战略目标的需求、运营策略的需求和人才培养的需求三个方面。技术需求主要强调在信息层技术层面上对系统的完善、升级、集成和整合提出的需求。A. 规划 B. 运作 C. 营销 D. 管理
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考题 组织信息化需求通常包含三个层次，()需求包含实现信息化战略目标的需求、运营策略的需求和人才培养的需求三个方面。技术需求主要强调在信息层技术层面上对系统的完善、升级、集成和整合提出的需求。A.. 规划 B. 运作 C. 营销 D. 管理
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考题 组织信息化需求通常包含三个层次，其中（3）需求的目标是提升组织的竞争能力，为组织的可持续发展提供支持环境。_(4)__需求包含实现信息化战略目标的需求、运营策略的需求和人才培养的需求三个方面。技术需求主要强调在信息层技术层面上对系统的完善、升级、集成和整合提出的需求。【回答括号4】A.. 规划 B. 运作 C. 营销 D. 管理
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考题 组织信息化需求通常包含三个层次，其中（）需求的目标是提升组织的竞争能力，为组织的可持续发展提供支持环境。A.. 战略 B. 发展 C. 人事 D. 财务
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考题 培讥需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。A对B错
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考题 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A、战略B、组织C、需求D、在职
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考题 培讥需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
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考题 判断题培讥需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。A 对B 错
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考题 单选题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A 战略B 组织C 需求D 在职
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考题 ( 难度：中等)在项目立项阶段应该进行需求定义，此时定义的需求属于需求三个层次中的（）A.业务需求B.用户需求C.软件需求D.设计约束
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