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工作分析是以什么为对象
A、岗位职能
B、个人
C、工作职位
D、任职条件
参考答案
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考题
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期， 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书， 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识， 岗位名称 ②工作联系， 汇报对象 ③主要职责， 职位权限④任职资格， 岗位要求 ⑤工作条件， 绩效标准 ⑥奖惩标准， 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥
考题
关于职位说明书的说法，错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件
B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。A:工作分析的成果文件主要是工作描述
B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
D:职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
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