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气质不决定人的成就高低、贡献大小,气质影响活动的()。

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考题 气质在管理实践活动中的作用包括()。 A.气质类型无好坏之分B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低C.气质可以影响人的活动效率D.气质可以影响人的情感和行动
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考题 下列有关气质在管理实践活动中的作用，不正确的是( )。A．气质类型无好坏之分B．气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低C．气质可以影响人的活动效率D．气质可以影响人的情感和行动
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考题 气质影响人的活动方式与效率，但气质本身没有好坏之分，气质本身不决定一个人活动的社会价值和成就的高低。（ ）
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考题 关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是()A:气质类型无好坏之分B:气质可以影响人的情感和行动C:气质可以影响人的活动效率D:气质决定个人活动的社会价值和成就的高低
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考题 任何一种气质类型的人都有可能发挥自己的才能，对社会做出贡献。气质本身不能决定人的社会价值与成就高低。气质对人的工作方式有影响，并在一定程度上影响人的工作效率。
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考题 关于气质类型的说法，正确的是（）。A．气质类型没有好坏之分B．气质能决定一个活动的社会价值和成就高低C．气质类型不能影响人的活动效率D．气质不能影响人的情感和行动
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考题 4.气质不决定个体活动的社会价值和成就的高低，但气质影响人的活动方式与效率。
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考题 2、关于气质类型的说法，正确的是（）。A．气质类型没有好坏之分B．气质能决定一个活动的社会价值和成就高低C．气质类型不能影响人的活动效率D．气质不能影响人的情感和行动
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考题 4、4.气质不决定个体活动的社会价值和成就的高低，但气质影响人的活动方式与效率。
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