网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
欧美学者通常将20世纪30——50年代划分为()。
A、古典管理理论阶段
B、科学管理阶段
C、社会科学阶段
D、人际关系阶段
参考答案
更多 “ 欧美学者通常将20世纪30——50年代划分为()。A、古典管理理论阶段B、科学管理阶段C、社会科学阶段D、人际关系阶段 ” 相关考题
考题
人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
考题
下列说法正确的有( )。A.在古典管理和人际关系管理阶段,人性观大相径庭
B.在古典管理阶段,环境观持开放态度
C.在科学管理阶段,环境观有进步
D.在科学管理阶段,人性观呈现暂时性退步
E.在文化管理阶段,出现对人的重视与市场导向的企业管理观念的结合
考题
单选题按照斯柯特的观点,采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。A
古典管理阶段B
人际关系学派阶段C
科学管理阶段D
文化管理阶段
热门标签
最新试卷