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制定训练前的安全措施,不应考虑的因素是( )。

A.要分析了解受训人员的情况

B.掌握受训人员的家庭情况

C.制订计划要有针对性

D.注意空间因素、场地器材、装备和天气的影响


参考答案

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考题 分析培训需求要重点( )。A.关注培训成本B.了解受训员工的现状C.考虑培训计划的可行性D.了解受训员工在工作中面临的困难E.关注员工通过培训后要达到的效果

考题 训练前准备工作包括()。A.制定安全措施B.进行安全教育C.检查场地器材D.试讲、试教E.受训人员身体准备活动

考题 在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方法E.是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

考题 分析培训需求要重点( ).A.关注培训成本B.了解受训员工的现状D.了解受训员工在工作中面临的困难C.考虑培训计划的可行性E.关注员工通过培训后要达到的效果

考题 企业对受训人员应做的准备工作具体包括() 。A.人员落实;指导受训人员准备工作 B.人员落实;受训人员动员 C.人员落实;受训人员动员;指导受训人员准备工作 D.受训人员动员;指导受训人员准备工作

考题 在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。A:是否具有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学方法E:是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

考题 在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学方法E:教师个人家庭背景以及过往实践经验

考题 在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括(  )。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方法E.是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

考题 在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括(  )。A. 是否具有能力做好培训 B. 是否能够了解受训人员 C. 是否有良好的教学水平 D. 是否掌握受训人员能接受的教学方法 E. 教师个人家庭背景以及过往实践经验