网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
协商处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束协调处理工作。
A．10
B．15
C．20
D．30
参考答案
更多 “ 协商处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束协调处理工作。A．10B．15C．20D．30 ” 相关考题
考题
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。A．不得采取罢工等行为B．当事人应当平等协商C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
考题
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。
A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E.劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
考题
积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动不包括()。A.签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则
B.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
C.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理方式
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
考题
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动
C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
E.因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一
考题
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（ ）。A.不得采取罢工等行为
B.当事人应当平等协商
C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D.在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E.对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
考题
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为
B:当事人应当平等协商
C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D:在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E:对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
考题
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。A.5
B.15
C.30
D.60
热门标签
最新试卷
