农业推广人员的素质结构指高素质人才所占比例。此题为判断题(对，错)。

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农业推广人员的素质结构指高素质人才所占比例。

此题为判断题(对，错)。

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考题由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。() 此题为判断题(对，错)。

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考题塑造和形成高素质专业人才红利,包括:()工程师红利、高级能人才红利,改善、调整城市人力资源结构、人才机构。 A.高精尖人才红利B.研发人员红利C.企业家红利D.创业者红利

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考题农业推广人员的素质结构指( )。A.个体和群体素质诸要素的结合方式B.农业推广人员个体素质诸要素的结合方式C.一个推广单位人员群体的素质诸要素结合方式D.各种知识和能力的结合方式

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考题简述我国农业推广人员的业务素质要求。

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考题市场营销人员在宣传工作中推广物业时，能给高素质的职员带来一种成功感，有利于租户吸引优秀人才的宣传工作是()A:价格优势B:物业本身的素质C:良好的声誉D:经济实用

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考题农业推广人员的在职教育与培训可以提高其自身的素质。

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考题 29、农业推广人员的在职教育与培训可以提高其自身的素质。

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考题 1、农业技术服务的问题：A．农业技术服务初见成效，但发展不平衡B．整体素质偏低，高素质人才缺乏C．农技服务内容不能满足农户需求D．经费两极化，资金不足

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考题我国农村组织专业化面临的问题： A.高素质农业人才缺乏 B.土地流转较为困难 C.农业专业化收益较低 D.融资困难

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