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禁止任何单位和个人以()的手段以及其他手段强迫残疾人劳动。
A、暴力
B、威胁
C、非法限制人身自由
D、付给劳动报酬
参考答案
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考题
在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
在( )情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
考题
劳动者随时解除劳动合同的情形有:()Ⅰ、试用期内Ⅱ、用人单位以不正当手段强迫劳动者劳动的Ⅲ、未按时支付劳动报酬Ⅳ、劳动者感觉不能胜任其工作Ⅴ、生病
A、Ⅰ～ⅣB、Ⅰ+Ⅱ+ⅤC、除Ⅲ其他都是D、Ⅰ+Ⅲ
考题
非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是()。A:用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动
B:用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E:用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效
考题
15、训犬的基本手段有A．强迫手段B．诱导手段C．禁止手段D．奖励手段
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