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素质测评四要素:行为样本、标准化、难度或应答率、()和效度。
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考题
关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。
A.工作样本法，效度高，测评成本低B.评价中心技术，效度低，测评成本高C.认知能力测试，效度高，测评成本低D.情境判断测试，效度中，测评成本低
考题
客观性试题测评信度较（）、综合性能不够、测评效度较低、命题难度大5个特点。
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