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员工违规处理程序是( )。
A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。
B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。
C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。
D、抄送提出处理建议的部门。
参考答案
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在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
考题
违规行为经查实属实的( )
A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导
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对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。A. 直接实施违规行为B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
考题
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )
A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
考题
广播电视播出机构有违规行为的，为配合违规处理措施的执行，县级以上人民政府广播影视行政部门还可视情况采取以下哪种处理措施?()A、对违规播出机构的负责人进行警示谈话B、对违规播出机构进行通报批评C、追究违规播出机构负有责任的主管人员和直接责任人员责任，建议主管部门给予批评教育、调离岗位、撤职等处分D、以上所有
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