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返聘是一种比较常见的内部招聘的方式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 目前企业中比较常见的内部招聘渠道有() A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法

考题 以下()不属于内部选拔的途径。 A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘

考题 下列招聘方式不属于内部招聘的是() A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐

考题 下列招聘方式中,比较传统,并被广泛使用的一种是( )。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.中介机构招聘D.媒体广告招聘

考题 下列说法正确的是( )。A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

考题 下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面 D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式 E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

考题 组织进行招聘时,比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘 B:关键性的岗位进行外部招聘 C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘 D:低层次的岗位进行内部招聘

考题 组织进行招聘时,比较合适的做法是( )。A.比较高层的岗位采取内部招聘 B.关键性的岗位进行外部招聘 C.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘 D.低层次的岗位进行内部招聘

考题 常见的内部招聘来源之一是下级职位上的人员,主要通过晋升的方式来填补空缺职位。