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领导幅度越窄,领导层次越多。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B.主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大C.组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多

考题 根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。A.管理幅度越宽,管理层次减少B.管理幅度越宽,管理层次增加C.管理幅度越窄,管理层次减少D.管理幅度越窄,管理层次增加

考题 根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。A.管理幅度越宽,管理层次减少B.管理幅度越宽,管理层次增加C.管理幅度越窄,管理层次减少D.管理幅度越窄,管理层次增加

考题 同一组织内领导幅度越窄,则领导层次越多;而领导幅度越宽,则层次越少。()

考题 管理幅度越窄,管理层次越少。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理幅度越窄,组织层次越多的为扁平型组织。()

考题 管理幅度越窄,组织层次越少。() 此题为判断题(对,错)。

考题 4、在组织规模已确定的条件下,管理层次与管理幅度具有互动性,它与管理幅度呈反比,即上级直接领导的下属越多,组织层次也就越少,反之则越多。

考题 14、管理幅度越宽,组织层次越多,组织结构呈狭长形态。()