控制点对工作行为的影响

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控制点对工作行为的影响

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考题下列命题错误的是()A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

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考题具有外向控制点的人认为,其行为的基础是()为主导。 A、命运B、机会C、环境影响D、自我行为

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考题工作态度作为工作的内在心理动力，对各种工作行为没有任何影响。()

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考题行动者（当事人）和观察者（局外人）对行动者行为原因的看法有差别，对行为原因的解释也会有明显的不同，这表明（）影响归因过程及其结果。 (A)利益（B)社会视角(C)态度（D)控制点

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考题当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明()影响归因过程及其结果。A:利益B:社会视角C:态度D:控制点

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考题当事者和观察者对当事者行为原因的解释往往有明显的不同，这表明（）影响归因过程及其结果。 A.利益 B.社会视角 C.态度 D.控制点

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考题当事者和观察者对当事者行为原因的解释往往有明显的不同，这表明( )影响归因过程及其结果。单选A. 利益 B. 社会视角 C. 态度 D. 控制点

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考题施工放样工作总误差由控制点误差和放样作业误差两部分构成。按误差影响“忽略不计原则”，若放样作业误差为±18mm，当控制点误差最大为()mm时即可以认为其对施工放样的影响可忽略不计。A:±2B:±3C:±6D:±9

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考题某施工放样工作总误差由控制点误差和放样作业误差两部分构成。按误差等影响“忽略不计原则”，若放样作业误差为±18mm，当控制点误差最大为（）mm时，即可认为其对施工放样的影响可忽略不计。 A、±2B、±3C、±6D、±9

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