人才资源开发的基本途径有:() A.现代国民教育体系B.终身教育体系C.国际开发D.家庭教育体系

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人才资源开发的基本途径有:()

A.现代国民教育体系

B.终身教育体系

C.国际开发

D.家庭教育体系

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考题人力资源开发的基本途径有哪些?

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考题人才资源信息开发主要包括对信息本身的内涵开发,以及对拓宽信息使用途径和使用效率方面的外延开发。() 此题为判断题(对，错)。

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考题我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。() 此题为判断题(对，错)。

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考题我国的人才资源开发战略有:() A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发

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考题人才资源使用的意义包括() A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节

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考题人才资源开发的基本原则有:() A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展D.坚持分类管理，重点带动，整体推进

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考题企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对

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考题人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用

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考题学校特色课程建设的基本途径包括国家课程与地方课程的再开发，学校课程开发以及课程开发这三条基本途径。

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