考题
()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。
A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
考题
企业文化从发育状态上可以分为以下哪些类型( )
A.衰退型企业文化B. 目标型企业文化C. 成长型企业文化D. 成熟型企业文化
考题
企业文化的误区都包括哪些?()
A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业文化僵化D.企业文化表象化
考题
企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明()
A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性
考题
一个好的供应商需要具备哪些条件？（）A企业生产能力强B企业技术水平高C企业管理水平高D企业服务水平高
考题
企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？
考题
下列关于企业文化的叙述正确的有（）。A企业文化是一种历史现象B企业文化是企业全体职工创造的C企业文化通常是指狭义的企业文化D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
考题
企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A企业文化的积累B企业文化的发展C企业文化的存在D企业文化的支持
考题
企业文化外传播的通道有哪些？企业文化外传播时，应遵循哪些共同的文化传播规律？
考题
约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A企业环境B企业目标C企业行为D企业绩效
考题
企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期，丰富完善集团公司（），培育建设一批企业文化建设示范点，构建企业文化建设的（）
考题
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
考题
进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划
考题
你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文化手册》的结构内容。
考题
“好酒不怕巷子深”，好的企业文化不需要进行传播。
考题
联系自己所在企业实际谈何谓企业文化？企业文化的内容有哪些？其核心是什么？
考题
洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？
考题
如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
考题
问答题企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？
考题
问答题洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？
考题
问答题企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？
考题
问答题如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
考题
单选题企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A
企业文化的积累B
企业文化的发展C
企业文化的存在D
企业文化的支持
考题
单选题进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A
企业文化诊断B
企业文化创新C
企业文化识别D
企业文化策划
考题
单选题约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A
企业环境B
企业目标C
企业行为D
企业绩效
考题
判断题“好酒不怕巷子深”，好的企业文化不需要进行传播。A
对B
错